二胎可以报销生育津贴，目前国家已经开放二胎政策。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
【资料图】
1.女职工生育享受产假;
2.享受计划生育手术休假;
3.法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
二、找法网提醒您，辞退孕妇需要赔偿生育津贴。
职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用，包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费。用人单位已缴纳生育保险的由生育保险基金支付。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、怀孕公司倒闭生育津贴应根据情况而定，具体如下：
1.如果用人单位缴纳了生育保险费，是在社保局领取生育津贴，与公司没有关系；
2.如用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算有一个过程，可先行登记，依法要求公司进行赔偿。
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